Hier vind je (onze) publicaties gerelateerd aan teamflow, wetenschappelijke artikelen, boeken, persberichten, radiofragmenten en proefschriften.
Beste bezoeker, hier kun je tijdelijk een pdf van mijn proefschrift downloaden. Gedrukte exemplaren kun je hieronder bestellen. Misschien is het ook een overweging om een gedrukt exemplaar te bestellen, dat kan hieronder en wordt natuurlijk gewaardeerd, en op verzoek wordt deze natuurlijk ondertekend. :-)
Download deze publicatieSpringer publiceerde in januari 2016 het boek "Flow Experience: Empirical Research and Applications". Wij schreven daarin het hoofdstuk: "The Application of Team Flow Theory" wat hier te bestellen is.
Meer informatieIn het Tijdschrift voor Positieve Psychologie publiceerde we in januari 2016 het artikel "Teamflow: Het moment van intense betrokkenheid met je team".
Download deze publicatieIn het Tijdschrift voor Organisaties in Ontwikkeling publiceerde we in juni 2015 het wetenschapsartikel "Teamflow: Het moment waarop het team in haar kracht staat".
Download deze publicatieHet teamflow model is een uitstekend hulpmiddel om objectief bespreekbaar te krijgen hoe de onderliggende samenwerking in het team is.
De afgelopen jaren hebben we met succes Logistic Force als landelijke speler in de logistieke markt gezet. Toen ik tijdens een presentatie van Jef kennis maakte met zijn Teamflow model zag ik zoveel herkenning, zo hebben we het de afgelopen jaren met elkaar inderdaad voor elkaar. Het Teamflow Model biedt een mooi houvast om nu verder te bouwen.
Op de Technische Universiteit maakt Jef als gastdocent jaarlijks onze master studenten bewust over het belang van flow in ontwerp- of onderzoeksteams.
De sessies die we met Jef zijn aangegaan hebben echt tot veel positieve verandering geleid. Werken nu veel meer samen, en fysiek hebben we ons kantoor letterlijk helemaal opengesteld. De term flow gonst hier ook nog steeds door het gebouw.
Het was heel interessant om een Team Flow meting te krijgen in ons team. Om Team Flow vast te kunnen leggen vond ik een bijzonder iets. Flow was een begrip dat we, totdat we Flow Concepts leerden kennen, niet echt konden meten. Je kunt wel zeggen hoe we samen iets doen, hoe we in ons vel zitten, maar dat zijn allemaal meningen. Nu, met deze manier van meten hebben we echt een cijfer van waaruit we verder kunnen werken en dat we kunnen meten. Dat is een grote meerwaarde.
De bewustwording van het functioneren als team en de aandacht die besteed werd aan flow, werkte. Er was een betere sfeer en goede resultaten waren zichtbaar.
