Hier vind je (onze) publicaties gerelateerd aan teamflow, wetenschappelijke artikelen, boeken, persberichten, radiofragmenten en proefschriften.
In deze publicatie heeft Jef van den Hout (founder Flow Concepts) met zijn Europese collega flow onderzoekers systematisch de wetenschappelijk gepubliceerde artikelen rondom flow in de periode 2000-2016 beoordeeld. Dit met als doel het onderzoek naar flow te clusteren, de resultaten daarvan categorisch te bundelen, en hieruit vervolgens ideeën te genereren voor toekomstig onderzoek. Hieronder de link naar dit onderzoek!
Meer informatieVoor het The LSP Magazine schreef Jef van den Hout in januari een artikel naar aanleiding van het overlijden van Mihaly Csikszentmihaly (1934-2021), de grondlegger van de flowtheorie en later de positieve psychologie, en natuurlijk onze grootste inspiratiebron.
Download hier gratis het artikel.
In dit artikel hebben we via een groot aantal interviews met zowel teamleden, organisatieleiders als team experts achterhaald hoe de verschillende elementen uit het Teamflow Model in de praktijk tot uiting komen. De resultaten bevestigen het bestaande onderzoek naar teamdynamiek, flow, en teamflow. Daarnaast wordt in dit kwalitatieve onderzoek duidelijk dat een collectieve ambitie, professionele autonomie en open communicatie bewust en zorgvuldig moet worden gecultiveerd om de weg vrij te maken voor het ontstaan van teamflow.
Meer informatieHet Tijdschrijft voor Coaching vroeg ons een artikel te schrijven over teamflow voor het themanummer "Chaos". Binnen en tussen organisaties kan het vandaag de dag namelijk behoorlijk chaotisch zijn. Hoe krijg je hier structuur in en in hoeverre moet je dit willen? We pasten het aanbrengen van orde toe op de praktijk van professionele leergemeenschappen waarin leden van verschillende organisaties tot samenwerkingen proberen te komen. En wat is de rol van de coach in zo'n proces? Download hier gratis het artikel.
Download deze publicatieIn augustus publiceerde Jef van den Hout met zijn onderzoekcollega’s Josette Gevers, Orin Davis en Mathieu Weggeman het artikel met de titel 'Developing and Testing the Team Flow Monitor'. Hiermee valideerde zij de Team Flow Monitor als instrument om teamflow te meten en daarnaast testte zij of teamflow mogelijk leidt tot zowel individuele als teamuitkomsten. Interessante vondst binnen dit onderzoek is dat de voorwaarden voor teamflow tezamen leiden tot betere teamprestaties en de beleving van het teamflow moment tot meer individueel geluk. Wil je meer weten lees dan hier het volledige artikel.
Meer informatieVoor de Master Positieve Psychologie weet Jef jaarlijks onze masterstudenten in zowel Aarhus als Kopenhagen over teamflow enthousiast te krijgen.
Jef heeft zich op wetenschappelijke wijze verdiept in het fenomeen teamflow. Zijn enthousiasme, zijn kennis van zaken en zijn indrukwekkende methodiek om flow meetbaar te maken, zorgen niet alleen voor zijn wetenschappelijke promotie, maar ook voor veel inzichten die in mijn boek over flow zijn opgenomen.
De inspiratiesessie rondom het thema 'teamflow' tezamen met de percussieworkshop was het ideale starpunt van de fusie, het heeft er echt voor gezorgd dat we vanaf het begin één team zijn geworden.
Het teamflow model is een uitstekend hulpmiddel om objectief bespreekbaar te krijgen hoe de onderliggende samenwerking in het team is.
De afgelopen jaren hebben we met succes Logistic Force als landelijke speler in de logistieke markt gezet. Toen ik tijdens een presentatie van Jef kennis maakte met zijn Teamflow model zag ik zoveel herkenning, zo hebben we het de afgelopen jaren met elkaar inderdaad voor elkaar. Het Teamflow Model biedt een mooi houvast om nu verder te bouwen.
Het was heel interessant om een Team Flow meting te krijgen in ons team. Om Team Flow vast te kunnen leggen vond ik een bijzonder iets. Flow was een begrip dat we, totdat we Flow Concepts leerden kennen, niet echt konden meten. Je kunt wel zeggen hoe we samen iets doen, hoe we in ons vel zitten, maar dat zijn allemaal meningen. Nu, met deze manier van meten hebben we echt een cijfer van waaruit we verder kunnen werken en dat we kunnen meten. Dat is een grote meerwaarde.
