Blogs
Wij bloggen regelmatig over flow en interessante onderwerpen die met het thema flow te maken hebben. Benieuwd geworden?
Hier bieden wij je datgene wat ons inspireert en we hopen jou daar ook mee te inspireren. Dit doen we door het schrijven van blogs, het delen van video's, en het verwijzen of delen van publicaties rondom het thema teamflow.
Wij bloggen regelmatig over flow en interessante onderwerpen die met het thema flow te maken hebben. Benieuwd geworden?
Wij delen graag video’s die te maken hebben met flow en aangrenzende thema’s. Video’s die ook jou kunnen inspireren.
Naast onze blogs en video’s wordt er regelmatig gepubliceerd rondom het thema flow. Door ons, of door anderen.
Voor de Master Positieve Psychologie weet Jef jaarlijks onze masterstudenten in zowel Aarhus als Kopenhagen over teamflow enthousiast te krijgen.
De bewustwording van het functioneren als team en de aandacht die besteed werd aan flow, werkte. Er was een betere sfeer en goede resultaten waren zichtbaar.
Het Team Flow Model gaf het meest houvast, waanzinnig mooi schema wat hier prominent hangt en waar we veel mee bezig zijn. Het model geeft inzicht in het geheel, het brengt alles bij elkaar en geeft overzicht. Het model is simpel en verhelderend.
Jef heeft zich op wetenschappelijke wijze verdiept in het fenomeen teamflow. Zijn enthousiasme, zijn kennis van zaken en zijn indrukwekkende methodiek om flow meetbaar te maken, zorgen niet alleen voor zijn wetenschappelijke promotie, maar ook voor veel inzichten die in mijn boek over flow zijn opgenomen.
Het was heel interessant om een Team Flow meting te krijgen in ons team. Om Team Flow vast te kunnen leggen vond ik een bijzonder iets. Flow was een begrip dat we, totdat we Flow Concepts leerden kennen, niet echt konden meten. Je kunt wel zeggen hoe we samen iets doen, hoe we in ons vel zitten, maar dat zijn allemaal meningen. Nu, met deze manier van meten hebben we echt een cijfer van waaruit we verder kunnen werken en dat we kunnen meten. Dat is een grote meerwaarde.
Het teamflow model is een uitstekend hulpmiddel om objectief bespreekbaar te krijgen hoe de onderliggende samenwerking in het team is.