Hier vind je onze blogs waarin wij alles beschrijven wat ons opvalt of wat ons inspireert in relatie tot flow en het organiseren van teamflow. Laat je dus vooral verrassen!
Flow Concepts is afgelopen jaar benaderd om als teamflow coach op te treden voor de leden van Solar Team Eindhoven. Het is heel mooi om te zien hoe zij streven naar het in stand houden van een Teamflow klimaat en wij zijn heel benieuwd hoe de elementen uit het Teamflow Model hier tot uiting komen. Daarom hebben we twee teamleden gevraagd om hun ervaring met ons te delen.
Bekijk deze blogNaar aanleiding van het schrijven van mijn thesis welke ik heb gebaseerd op het werk van Jef van den Hout, schrijf ik dit stuk. De keuze van mijn thesis onderwerp werd aangedragen door mijn TU/e mentor, welke Jef had begeleid bij het schrijven van zijn proefschrift. Hoewel ik al wat dingen over individuele flow had gelezen, was het concept van teamflow compleet nieuw voor mij. Na het bestuderen van dit fenomeen, kwam ik het concept van teamflow steeds vaker tegen in verschillende situaties.
Bekijk deze blogDe collectieve ambitie van Flow Concepts luidt:
Mensen floreren wanneer ze dingen doen waarin zij uitgedaagd worden en die voor hen betekenisvol zijn. Echt betekenisvol zijn bereik je altijd in samenwerking met anderen om je heen. Flow Concepts verbindt mensen op intrinsieke motivatie en helpt ze om collectieve ambities waar te maken. Met onze expertise in flow en teamontwikkeling zorgen wij voor beweging in de juiste richting.
Bekijk deze blogGenieten van het leven.......
Kenmerkend voor mijn leven is dat ik mijzelf enkele keren opnieuw heb mogen ontdekken. Als topsporter in spé maar ook als docent, directielid, student, als consultant en natuurlijk als trotse (groot)vader en partner. Mijn grootste persoonlijke ontdekking deed ik echter in 2000 toen ik als gevolg van een zwaar verkeersongeval gehandicapt raakte.
Bekijk deze blogOp 20 september 2018 start de tweede lichting van de Teamflow Opleiding. Vorig jaar november is de eerste groep van start gegaan en hieronder zie je de visuele notulen van bijeenkomst 2 gemaakt door Kristel Peijnenborg van Visueeltjes. In deze bijeenkomst stond het hart van het Teamflow Model, de collectieve ambitie, centraal.
Bekijk deze blogDe sessies die we met Jef zijn aangegaan hebben echt tot veel positieve verandering geleid. Werken nu veel meer samen, en fysiek hebben we ons kantoor letterlijk helemaal opengesteld. De term flow gonst hier ook nog steeds door het gebouw.
Het teamflow model gaf het meest houvast, waanzinnig mooi schema wat hier prominent hangt en waar we veel mee bezig zijn. Het model geeft inzicht in het geheel, het brengt alles bij elkaar en geeft overzicht. Het model is simpel en verhelderend.
Door de metingen is er bij ons een bewustwording ontstaan van waar de uitdagingen zitten. We weten nu waar we aan moeten werken.
Het was heel interessant om een Team Flow meting te krijgen in ons team. Om Team Flow vast te kunnen leggen vond ik een bijzonder iets. Flow was een begrip dat we, totdat we Flow Concepts leerden kennen, niet echt konden meten. Je kunt wel zeggen hoe we samen iets doen, hoe we in ons vel zitten, maar dat zijn allemaal meningen. Nu, met deze manier van meten hebben we echt een cijfer van waaruit we verder kunnen werken en dat we kunnen meten. Dat is een grote meerwaarde.
Voor de Master Positieve Psychologie weet Jef jaarlijks onze masterstudenten in zowel Aarhus als Kopenhagen over teamflow enthousiast te krijgen.
De afgelopen jaren hebben we met succes Logistic Force als landelijke speler in de logistieke markt gezet. Toen ik tijdens een presentatie van Jef kennis maakte met zijn Teamflow model zag ik zoveel herkenning, zo hebben we het de afgelopen jaren met elkaar inderdaad voor elkaar. Het Teamflow Model biedt een mooi houvast om nu verder te bouwen.
