Hier vind je onze blogs waarin wij alles beschrijven wat ons opvalt of wat ons inspireert in relatie tot flow en het creëren van teamflow. Laat je dus vooral verrassen!
Flow Concepts biedt trainingen tot gecertificeerd Teamflow Coach. In de rubriek SPOTLIGHT richten we onze schijnwerpers steeds op één van onze aangesloten Teamflow Coaches. In deze blog doen we dat op Valentijn Mees. Een coach die de voorwaarden voor flow en teamflow ook in het eigen leven met veel bezieling en voldoening toepast!
Bekijk deze blogFlow Concepts biedt trainingen tot gecertificeerd Teamflow Coach. In de rubriek SPOTLIGHT richten we onze schijnwerpers steeds op één van onze aangesloten Teamflow Coaches. In deze blog doen we dat op Frank Schreibers. Teamflow Coach van het eerste uur en een persoon waar je graag het levensverhaal van hoort!
Bekijk deze blogIn het Algemeen Dagblad stond het artikel Hoe een groot team ervoor zorgt dat je langzamer gaat werken. Hierin wordt uitgelegd hoe een team van grote omvang ervoor zorgt dat je als individu minder hard gaat werken. Een groot team zorgt er namelijk eerder voor het gevoel dat je persoonlijk weinig voor het team kan betekenen. Zo vinden we anderen binnen een groot team al snel beter èn onszelf nuttelozer. Er is veel te zeggen over teamomvang en het heeft ook direct invloed op teamflow. In deze blogpost wat zaken op een rijtje omtrent teamomvang!
Bekijk deze blogVerhalen geven onze wereld vorm, vaak zonder dat we het doorhebben. Op zoek naar de rol van het teamverhaal interviewde Jos Rouw (Rotys) Jef van den Hout (Founder Flow Concepts en onderzoeker op het gebied van teamflow). In deze blog een verslag van dit inspirerende gesprek met als leidraad: “Als je vanuit een collectieve ambitie werkt, haak je continu in op de intrinsieke motivatie.”
Bekijk deze blogOp onze website en social media uitingen hebben we het vaak over teamflow, maar wat is dat nu eigenlijk precies en wat zijn de voorwaarden en voordelen van teamflow? In deze blog doen we daar verslag van en maken we het tastbaar. We leggen kort uit wat het is en hoe je daar kan komen. Vervolgens lichten we toe waarom het zo belangrijk is regelmatig flow met je team te ervaren.
Bekijk deze blogOp de Technische Universiteit maakt Jef als gastdocent jaarlijks onze master studenten bewust over het belang van flow in ontwerp- of onderzoeksteams.
Het was heel interessant om een Team Flow meting te krijgen in ons team. Om Team Flow vast te kunnen leggen vond ik een bijzonder iets. Flow was een begrip dat we, totdat we Flow Concepts leerden kennen, niet echt konden meten. Je kunt wel zeggen hoe we samen iets doen, hoe we in ons vel zitten, maar dat zijn allemaal meningen. Nu, met deze manier van meten hebben we echt een cijfer van waaruit we verder kunnen werken en dat we kunnen meten. Dat is een grote meerwaarde.
De sessies die we met Jef zijn aangegaan hebben echt tot veel positieve verandering geleid. Werken nu veel meer samen, en fysiek hebben we ons kantoor letterlijk helemaal opengesteld. De term flow gonst hier ook nog steeds door het gebouw.
Het teamflow model is een uitstekend hulpmiddel om objectief bespreekbaar te krijgen hoe de onderliggende samenwerking in het team is.
Het teamflow model is een prachtig mooi schema wat houvast geeft aan teamontwikkeling in het onderwijs. Leuk ook hoe Jef het op inspirerende wijze en met humor over brengt.
De bewustwording van het functioneren als team en de aandacht die besteed werd aan flow, werkte. Er was een betere sfeer en goede resultaten waren zichtbaar.
