Hier vind je (onze) publicaties gerelateerd aan teamflow, wetenschappelijke artikelen, boeken, persberichten, radiofragmenten en proefschriften.
In het Handboek Werkgeluk van Boom uitgevers mocht Jef van den Hout een hoofdstuk wijden aan het begrip teamflow. Hij deed dit o.a. aan de hand van zijn ervaringen bij het Solar Team Eindhoven. Het boek kent 19 hoofdstukken met 27 auteurs die onder de redactie van Ad Bergsma, Onno Hamburger en Erwin Klappe zijn geschreven. Download hier gratis het hoofdstuk over teamflow.
Graag delen wij dit boek over teamflow met u. Het boek presenteert casestudy's die teamflow-ervaringen in professionele organisaties conceptualiseren, testen en monitoren. Het boek is geschreven met co-auteur Orin Davis en de voorwoorden zijn geschreven door Mihaly Csikszentmihalyi en Mathieu Weggeman.
Meer informatieIn augustus publiceerde Jef van den Hout met zijn onderzoekcollega’s Josette Gevers, Orin Davis en Mathieu Weggeman het artikel met de titel 'Developing and Testing the Team Flow Monitor'. Hiermee valideerde zij de Team Flow Monitor als instrument om teamflow te meten en daarnaast testte zij of teamflow mogelijk leidt tot zowel individuele als teamuitkomsten. Interessante vondst binnen dit onderzoek is dat de voorwaarden voor teamflow tezamen leiden tot betere teamprestaties en de beleving van het teamflow moment tot meer individueel geluk. Wil je meer weten lees dan hier het volledige artikel.
Meer informatieIn augustus 2018 publiceerden Jef van den Hout, Orin Davis en Mathieu Weggeman het artikel "The Conceptualization of Team Flow" in het wetenschappelijke tijdschrift "The Journal of Psychology: Interdisciplinairy and Applied". Dit betreft een uitgebreid literatuuroverzicht wat heeft geleid tot een generiek model met proposities voor onderzoek naar de relaties tussen individuele flow en teamflow.
Meer informatieIn 2017 publiceerden Jef van den Hout, Orin Davis, Josette Gevers en Mathieu Weggeman het artikel "Overcoming Impediments to Team Flow" in het wetenschappelijke tijdschrift "Challenging Organisations and Society".
Download deze publicatieHet was heel interessant om een Team Flow meting te krijgen in ons team. Om Team Flow vast te kunnen leggen vond ik een bijzonder iets. Flow was een begrip dat we, totdat we Flow Concepts leerden kennen, niet echt konden meten. Je kunt wel zeggen hoe we samen iets doen, hoe we in ons vel zitten, maar dat zijn allemaal meningen. Nu, met deze manier van meten hebben we echt een cijfer van waaruit we verder kunnen werken en dat we kunnen meten. Dat is een grote meerwaarde.
Voor de Master Positieve Psychologie weet Jef jaarlijks onze masterstudenten in zowel Aarhus als Kopenhagen over teamflow enthousiast te krijgen.
De inspiratiesessie rondom het thema 'teamflow' tezamen met de percussieworkshop was het ideale starpunt van de fusie, het heeft er echt voor gezorgd dat we vanaf het begin één team zijn geworden.
Jef heeft zich op wetenschappelijke wijze verdiept in het fenomeen teamflow. Zijn enthousiasme, zijn kennis van zaken en zijn indrukwekkende methodiek om flow meetbaar te maken, zorgen niet alleen voor zijn wetenschappelijke promotie, maar ook voor veel inzichten die in mijn boek over flow zijn opgenomen.
De sessies die we met Jef zijn aangegaan hebben echt tot veel positieve verandering geleid. Werken nu veel meer samen, en fysiek hebben we ons kantoor letterlijk helemaal opengesteld. De term flow gonst hier ook nog steeds door het gebouw.
Het teamflow model is een uitstekend hulpmiddel om objectief bespreekbaar te krijgen hoe de onderliggende samenwerking in het team is.
