Hier vind je (onze) publicaties gerelateerd aan teamflow, wetenschappelijke artikelen, boeken, persberichten, radiofragmenten en proefschriften.
In 2017 publiceerden Jef van den Hout, Orin Davis, Josette Gevers en Mathieu Weggeman het artikel "Overcoming Impediments to Team Flow" in het wetenschappelijke tijdschrift "Challenging Organisations and Society".
Download deze publicatieZie hier de boekpresentatie van het #Arpa boek: Op weg naar een lerende organisatie, waarin een bijdrage van mij over het meten van Flow, en het begeleiden naar Teamflow. Arpa biedt de deelnemers aan het MBL traject onder begeleiding van Erik Giebels, Rob Smulders, Coen Kweens en Marc Lammers een programma vol verrassingen, leermomenten en natuurlijk teamflow. Dit boek is een uitgave van Washi Books. Geïnteresseerd in een exemplaar?
Meer informatieIn de eerste uitgave van het Tijdschrift voor Positieve Psychologie van 2017 staat een mooie beschrijving van mijn onderzoek naar teamflow.
Download deze publicatieLeuk artikel van mij in het Eindhovens Dagblad van 18 januari 2017 In het artikel wordt de 10-0 overwinning van PSV op Feyenoord aangehaald. Dat is natuurlijk een mooi voorbeeld van een team in flow, maar welke organisatie en teams gaan dit jaar nog flow-en?
Download deze publicatieLees hier het artikel uit de Cursor (universiteitskrantje van de Technische Universiteit Eindhoven, pagina 18-19) over de verdediging van mijn proefschrift.
Meer informatieJef heeft zich op wetenschappelijke wijze verdiept in het fenomeen teamflow. Zijn enthousiasme, zijn kennis van zaken en zijn indrukwekkende methodiek om flow meetbaar te maken, zorgen niet alleen voor zijn wetenschappelijke promotie, maar ook voor veel inzichten die in mijn boek over flow zijn opgenomen.
De sessies die we met Jef zijn aangegaan hebben echt tot veel positieve verandering geleid. Werken nu veel meer samen, en fysiek hebben we ons kantoor letterlijk helemaal opengesteld. De term flow gonst hier ook nog steeds door het gebouw.
De bewustwording van het functioneren als team en de aandacht die besteed werd aan flow, werkte. Er was een betere sfeer en goede resultaten waren zichtbaar.
Op de Technische Universiteit maakt Jef als gastdocent jaarlijks onze master studenten bewust over het belang van flow in ontwerp- of onderzoeksteams.
Het was heel interessant om een Team Flow meting te krijgen in ons team. Om Team Flow vast te kunnen leggen vond ik een bijzonder iets. Flow was een begrip dat we, totdat we Flow Concepts leerden kennen, niet echt konden meten. Je kunt wel zeggen hoe we samen iets doen, hoe we in ons vel zitten, maar dat zijn allemaal meningen. Nu, met deze manier van meten hebben we echt een cijfer van waaruit we verder kunnen werken en dat we kunnen meten. Dat is een grote meerwaarde.
Voor de Master Positieve Psychologie weet Jef jaarlijks onze masterstudenten in zowel Aarhus als Kopenhagen over teamflow enthousiast te krijgen.
