Hier vind je (onze) publicaties gerelateerd aan teamflow, wetenschappelijke artikelen, boeken, persberichten, radiofragmenten en proefschriften.
In deze publicatie heeft Jef van den Hout (founder Flow Concepts) met zijn Europese collega flow onderzoekers systematisch de wetenschappelijk gepubliceerde artikelen rondom flow in de periode 2000-2016 beoordeeld. Dit met als doel het onderzoek naar flow te clusteren, de resultaten daarvan categorisch te bundelen, en hieruit vervolgens ideeën te genereren voor toekomstig onderzoek. Hieronder de link naar dit onderzoek!
Meer informatieVoor het The LSP Magazine schreef Jef van den Hout in januari een artikel naar aanleiding van het overlijden van Mihaly Csikszentmihaly (1934-2021), de grondlegger van de flowtheorie en later de positieve psychologie, en natuurlijk onze grootste inspiratiebron.
Download hier gratis het artikel.
In dit artikel hebben we via een groot aantal interviews met zowel teamleden, organisatieleiders als team experts achterhaald hoe de verschillende elementen uit het Teamflow Model in de praktijk tot uiting komen. De resultaten bevestigen het bestaande onderzoek naar teamdynamiek, flow, en teamflow. Daarnaast wordt in dit kwalitatieve onderzoek duidelijk dat een collectieve ambitie, professionele autonomie en open communicatie bewust en zorgvuldig moet worden gecultiveerd om de weg vrij te maken voor het ontstaan van teamflow.
Meer informatieVoor The Palgrave Encyclopedia of The Possible werden we gevraagd de bijdrage over FLOW te geven. Jef van den Hout & Orin Davis bundelden wederom hun krachten en leverde samen deze mooie publicatie op. De context die wordt geschetst is die van het Solar Team Eindhoven. Vervolgens worden op toegankelijke wijze het belang van het ervaren van zowel flow als teamflow uitgelegd om tot iets waanzinnigs moois te komen!
Download hier onze bijdrage FLOW
Download deze publicatieHet Tijdschrijft voor Coaching vroeg ons een artikel te schrijven over teamflow voor het themanummer "Chaos". Binnen en tussen organisaties kan het vandaag de dag namelijk behoorlijk chaotisch zijn. Hoe krijg je hier structuur in en in hoeverre moet je dit willen? We pasten het aanbrengen van orde toe op de praktijk van professionele leergemeenschappen waarin leden van verschillende organisaties tot samenwerkingen proberen te komen. En wat is de rol van de coach in zo'n proces? Download hier gratis het artikel.
Download deze publicatieDe sessies die we met Jef zijn aangegaan hebben echt tot veel positieve verandering geleid. Werken nu veel meer samen, en fysiek hebben we ons kantoor letterlijk helemaal opengesteld. De term flow gonst hier ook nog steeds door het gebouw.
De bewustwording van het functioneren als team en de aandacht die besteed werd aan flow, werkte. Er was een betere sfeer en goede resultaten waren zichtbaar.
Jef heeft zich op wetenschappelijke wijze verdiept in het fenomeen teamflow. Zijn enthousiasme, zijn kennis van zaken en zijn indrukwekkende methodiek om flow meetbaar te maken, zorgen niet alleen voor zijn wetenschappelijke promotie, maar ook voor veel inzichten die in mijn boek over flow zijn opgenomen.
Het teamflow model is een uitstekend hulpmiddel om objectief bespreekbaar te krijgen hoe de onderliggende samenwerking in het team is.
Het Team Flow Model gaf het meest houvast, waanzinnig mooi schema wat hier prominent hangt en waar we veel mee bezig zijn. Het model geeft inzicht in het geheel, het brengt alles bij elkaar en geeft overzicht. Het model is simpel en verhelderend.
De afgelopen jaren hebben we met succes Logistic Force als landelijke speler in de logistieke markt gezet. Toen ik tijdens een presentatie van Jef kennis maakte met zijn Teamflow model zag ik zoveel herkenning, zo hebben we het de afgelopen jaren met elkaar inderdaad voor elkaar. Het Teamflow Model biedt een mooi houvast om nu verder te bouwen.
