Flow Concepts bezit wetenschappelijk gevalideerde meetinstrumenten waarmee flow op individueel- team- en organisatieniveau kan worden gemeten. Dit in relatie tot andere variabelen als geluk, teamprestaties, werksfeer, werktevredenheid etc. Hieronder een selectie van onze vragenlijsten in het Flow Dashboard. Voor elk team of organisatie maken wij een dashboard op maat waar je realtime het samenwerkingsklimaat kan volgen!
Gecertificeerde Teamflow Coaches van Flow Concepts kunnen een eigen account op het Flow Dashboard afnemen waarmee ze voor hun klanten zelfstandig de (Team)Flow monitors kunnen uitzetten.
De Task Flow Monitor meet de condities voor het ervaren van flow tijdens het uitvoeren van een individuele taak.
De Teamflow Monitor meet de condities waaronder flow optreedt binnen een team.
De Collective Flow Monitor laat precies zien hoe jouw organisatie er als geheel voorstaat.
Wij kunnen voor elke sport een monitor ontwikkelingen die bijvoorbeeld dagelijks, wekelijks of per wedstrijd kan worden ingezet.
De Performance Monitor brengt de wenselijke ontwikkeling van een individu, een team of een organisatie in beeld.
Met de Study Flow Monitor meten we alle studietaken met elkaar en vergelijken deze op de aanwezigheid van de flow condities.
Op de Technische Universiteit maakt Jef als gastdocent jaarlijks onze master studenten bewust over het belang van flow in ontwerp- of onderzoeksteams.
De bewustwording van het functioneren als team en de aandacht die besteed werd aan flow, werkte. Er was een betere sfeer en goede resultaten waren zichtbaar.
Voor de Master Positieve Psychologie weet Jef jaarlijks onze masterstudenten in zowel Aarhus als Kopenhagen over teamflow enthousiast te krijgen.
Door de metingen is er bij ons een bewustwording ontstaan van waar de uitdagingen zitten. We weten nu waar we aan moeten werken.
De sessies die we met Jef zijn aangegaan hebben echt tot veel positieve verandering geleid. Werken nu veel meer samen, en fysiek hebben we ons kantoor letterlijk helemaal opengesteld. De term flow gonst hier ook nog steeds door het gebouw.
Het was heel interessant om een Team Flow meting te krijgen in ons team. Om Team Flow vast te kunnen leggen vond ik een bijzonder iets. Flow was een begrip dat we, totdat we Flow Concepts leerden kennen, niet echt konden meten. Je kunt wel zeggen hoe we samen iets doen, hoe we in ons vel zitten, maar dat zijn allemaal meningen. Nu, met deze manier van meten hebben we echt een cijfer van waaruit we verder kunnen werken en dat we kunnen meten. Dat is een grote meerwaarde.