Wil jij met je team een optimaal samenwerkingsklimaat neerzetten? Een klimaat waar teamleden samen regelmatig flow ervaren? Dit gebruikmakend van LEGO® SERIOUS PLAY®? Dan is deze workshop iets voor jullie!
De LEGO® SERIOUS PLAY® methode is een communicatief en probleemoplossend proces waarin deelnemers verschillende vraagstukken worden voorgelegd waar steeds dieper op in wordt gegaan. Met gebruik van Lego bouwstukken bouwt elke deelnemer zijn of haar eigen antwoord op het vraagstuk gerelateerd aan het bereiken van teamflow. Op basis hiervan wordt met elkaar informatie gedeeld, wordt probleemoplossend overlegd, en worden beslissingen gemaakt.
De workshop wordt verzorgd door Dirk Schutselaars en Jef van den Hout. Dirk is docent 'creatief denken’ en ‘persoonlijk leiderschap’ op de Fontys Hogeschool in Tilburg. Daarnaast is hij actief als coach en gecertificeerd als facilitator voor LEGO® SERIOUS PLAY®. Jef promoveerde aan de Technische Universiteit Eindhoven op de conceptualisering en toepassing van de teamflowtheorie en richtte daarna Flow Concepts op om dit gedachtegoed naar de praktijk te brengen.
De sessies die we met Jef zijn aangegaan hebben echt tot veel positieve verandering geleid. Werken nu veel meer samen, en fysiek hebben we ons kantoor letterlijk helemaal opengesteld. De term flow gonst hier ook nog steeds door het gebouw.
Door de metingen is er bij ons een bewustwording ontstaan van waar de uitdagingen zitten. We weten nu waar we aan moeten werken.
Jef heeft zich op wetenschappelijke wijze verdiept in het fenomeen teamflow. Zijn enthousiasme, zijn kennis van zaken en zijn indrukwekkende methodiek om flow meetbaar te maken, zorgen niet alleen voor zijn wetenschappelijke promotie, maar ook voor veel inzichten die in mijn boek over flow zijn opgenomen.
Het teamflow model is een uitstekend hulpmiddel om objectief bespreekbaar te krijgen hoe de onderliggende samenwerking in het team is.
Het teamflow model gaf het meest houvast, waanzinnig mooi schema wat hier prominent hangt en waar we veel mee bezig zijn. Het model geeft inzicht in het geheel, het brengt alles bij elkaar en geeft overzicht. Het model is simpel en verhelderend.
Het was heel interessant om een Team Flow meting te krijgen in ons team. Om Team Flow vast te kunnen leggen vond ik een bijzonder iets. Flow was een begrip dat we, totdat we Flow Concepts leerden kennen, niet echt konden meten. Je kunt wel zeggen hoe we samen iets doen, hoe we in ons vel zitten, maar dat zijn allemaal meningen. Nu, met deze manier van meten hebben we echt een cijfer van waaruit we verder kunnen werken en dat we kunnen meten. Dat is een grote meerwaarde.