Faalplezier Bootcamp
Herold Dat is de man van de Bootcamp. Hij weet als geen ander teams met avontuurlijke en uitdagende opdrachten te laten ervaren waarom ‘samen’ werkt. Zijn favoriete hashtag is dan ook #samenwerkt en fouten maken mag in deze 'samenwerkingsbootcamp'!
Met faalplezier ga je in deze bootcamp de 11 condities voor teamflow ervaren, om zo te leren hoe je makkelijker teamflow kan bereiken. Trial & Error met plezier!
Faalplezier staat dus centraal, om zo plezierig van je fouten via trial & error te leren. Wat als goed fout is en fout goed kan zijn? Wat als je zo onbevangen aan elke gezamenlijke uitdaging zou kunnen beginnen? Wat als het niet uitmaakt, en je blind vertrouwt op gezamenlijk kunnen? Hoe gaaf zou dat zijn? Verder wordt op individueel niveau in deze faal bootcamp op zoek gegaan naar de volgende antwoorden:
Van welke afleiders heb jij last?
Komen deze van binnenuit of van buitenaf?
Hoe blijf je dan toch met je aandacht bij de gezamenlijke opdracht?
Hoe pas je zelfevaluatie en zelfvertrouwen toe?
Durf jij te vertrouwen op je intuïtie?
Hoe draag je bij aan het team?
Wat is de invloed van helpende en niet helpende gedachten?
Hoe blijf je jouw emoties de baas?
Wil jij met je team plezier beleven van falen om zo te verbeteren, en wil je graag een avontuurlijk teamflow moment met elkaar ervaren, dan is de Faal Bootcamp voor jouw team de juiste keus!
Behoefte aan meer flow in jouw organisatie?
Michiel Stevens
Winters Bouw & Ontwikkeling
Het teamflow model is een uitstekend hulpmiddel om objectief bespreekbaar te krijgen hoe de onderliggende samenwerking in het team is.
Frans Ørstad Andersen
Aarhus University
Voor de Master Positieve Psychologie weet Jef jaarlijks onze masterstudenten in zowel Aarhus als Kopenhagen over teamflow enthousiast te krijgen.
Josette Gevers
Technische Universiteit Eindhoven
Op de Technische Universiteit maakt Jef als gastdocent jaarlijks onze master studenten bewust over het belang van flow in ontwerp- of onderzoeksteams.
Rinio van de Ven
DIBA Groep
Het was heel interessant om een Team Flow meting te krijgen in ons team. Om Team Flow vast te kunnen leggen vond ik een bijzonder iets. Flow was een begrip dat we, totdat we Flow Concepts leerden kennen, niet echt konden meten. Je kunt wel zeggen hoe we samen iets doen, hoe we in ons vel zitten, maar dat zijn allemaal meningen. Nu, met deze manier van meten hebben we echt een cijfer van waaruit we verder kunnen werken en dat we kunnen meten. Dat is een grote meerwaarde.
Patrick Villevoye
Logistic Force
De afgelopen jaren hebben we met succes Logistic Force als landelijke speler in de logistieke markt gezet. Toen ik tijdens een presentatie van Jef kennis maakte met zijn Teamflow model zag ik zoveel herkenning, zo hebben we het de afgelopen jaren met elkaar inderdaad voor elkaar. Het Teamflow Model biedt een mooi houvast om nu verder te bouwen.
Maikel Reniers
Van Loon elektrotechniek
De bewustwording van het functioneren als team en de aandacht die besteed werd aan flow, werkte. Er was een betere sfeer en goede resultaten waren zichtbaar.
