Wilt je als organisatie, team of congresorganisator een presentatie door Jef van den Hout boeken, dan doet u dat hier eenvoudig door het achterlaten van een bericht.
Met het onderwerp teamflow weet Jef van den Hout (1978) als geen ander het publiek te inspireren, amuseren en motiveren, dit soms met een stevige knipoog naar zichzelf, ‘managers’ of organisaties als geheel. Na afloop staat iedereen weer even met beide voetjes op de grond, weten we weer waar het echt om draait en wat we daar dan vervolgens voor moeten doen en laten, om zo samen tot betekenisvolle prestaties te komen waar we nog vaak van zullen nagenieten.
In presentaties of workshops wordt het psychologische begrip flow tastbaar gemaakt door het analyseren van videobeelden, en het delen van flow ervaringen met elkaar en het koppelen van de theorie daaraan. Daarnaast worden voorbeelden in beeld gebracht waarom flow onder teamleden vaak niet optreedt. Deze zullen heel herkenbaar zijn.
Om teamleden een handreiking teamflow met elkaar te bereiken wordt de teamflow theorie toegelicht met inspirerende praktijkvoorbeelden en worden suggesties voor interventies aangereikt om tot een teamflow klimaat te komen.
Inspiratie haalde Jef uit de muziek, sport en professionele organisaties die het ‘positief’ doen.
Verwante onderwerpen aan Jef’s teamflow theorie zijn o.a: leiderschap, loslaten, creativiteit, geluk en welzijn, high performance teams, peak experience, collectieve ambitie, veiligheid, vertrouwen, commitment, innovatie en vooruitgang.
In zijn presentatie maakt Jef gebruik van video, foto, interactie en interventie.
Jef is te boeken voor zowel kleine groepen als grote events zowel in het Nederlands als in het Engels.
Wetenschappelijk presenteert Jef zijn werk op psychologische congressen zoals: World Congress on Positive Psychology of European Congress on Positive Psychology.
Jef van den Hout (1978) promoveerde op 8 december 2016 aan de Technische Universiteit Eindhoven op het onderwerp teamflow. De titel van zijn proefschrift is: Team Flow: From Concept to Application. Zijn promotor is Mathieu Weggeman en zijn opponenten in de commissie zijn Mihaly Csikszentmihalyi, Eva Demerouti, Jan Walburg en Frans Ørstad Andersen. Co-promotoren zijn Bob Walrave en Josette Gevers.
Nog leuk om te weten is dat Jef:
De sessies die we met Jef zijn aangegaan hebben echt tot veel positieve verandering geleid. Werken nu veel meer samen, en fysiek hebben we ons kantoor letterlijk helemaal opengesteld. De term flow gonst hier ook nog steeds door het gebouw.
Op de Technische Universiteit maakt Jef als gastdocent jaarlijks onze master studenten bewust over het belang van flow in ontwerp- of onderzoeksteams.
Door de metingen is er bij ons een bewustwording ontstaan van waar de uitdagingen zitten. We weten nu waar we aan moeten werken.
Voor de Master Positieve Psychologie weet Jef jaarlijks onze masterstudenten in zowel Aarhus als Kopenhagen over teamflow enthousiast te krijgen.
Het teamflow model is een uitstekend hulpmiddel om objectief bespreekbaar te krijgen hoe de onderliggende samenwerking in het team is.
De afgelopen jaren hebben we met succes Logistic Force als landelijke speler in de logistieke markt gezet. Toen ik tijdens een presentatie van Jef kennis maakte met zijn Team Flow model zag ik zoveel herkenning, zo hebben we het de afgelopen jaren met elkaar inderdaad voor elkaar. Het Team Flow Model biedt een mooi houvast om nu verder te bouwen.