In ons onderzoek naar de conceptualisering en beïnvloeding van teamflow zijn we er achter gekomen dat onze waarderende onderzoeksmethoden teamflow juist bevordert. Dit doordat het deelnemers bewust maakt van de noodzakelijke voorwaarden voor teamflow.
Laten we dus vooral samen onderzoek naar teamflow binnen jouw team en/of organisatie en zo de samenwerking binnen jouw organisatie positief beïnvloeden!
Door het doen van onderzoek naar teamflow maak je de deelnemers dus bewust van flow en teamflow. Dit zijn ook hele relevante begrippen voor mensen de ze ook heel belangrijk vinden om tijdens hun werk te ervaren.
Wij hebben wetenschappelijke verschillende methodieken en instrumenten ontwikkeld om teamflow op een waarderende manier aan te wakkeren binnen teams en organisaties. We kunnen dit bijvoorbeeld doen door interviews , psychologische vragenlijsten, fysiologische meetinstrumenten, focusgroepen, design thinking, observaties, casestudies in te zetten in teamontwikkelingstrajecten.
Flow is een toestand die we ervaren wanneer we volledig opgaan in een activiteit, gepaard met een gemotiveerde en energieke focus. In een moment van teamflow ervaren we dit samen tijdens de uitvoering van wederzijds afhankelijke taken voor het teambelang. We presteren dan beter, ervaren meer voldoening en geluk, en zijn echt van betekenis voor datgene waar het team voor is opgericht. Een hele dikke win-win dus voor zowel werknemer als werkgever om hier grip op te krijgen!
Referenties
Lees hier onze klantervaringen.
Ons onderzoek
Veel van onze methodieken en instrumenten zijn door het doen van wetenschapppelijk onderzoek ontwikkeld. We noemen die onze Team Flow Boosters. Hiernaast een aantal voorbeelden die we veelvuldig met succes inzetten in de praktijk.
De Team Flow Monitor stelt deelnemers in staat om de voorwaarden voor teamflow te herkennen en te creëren in de samenwerkingen die ze onderling aangaan.
De Personal Flow Monitor stelt deelnemers in staat om de voorwaarden voor flow in hun taken/rollen te herkennen en te creëren.
Het Teamflow Canvas helpt teamleden bij het aangaan van een nieuwe samenwerking stapsgewijs de voorwaarden voor het ervaren van teamflow te creëren.
Wij maken content over teamflow in de vorm van blogs, video’s en wetenschappelijke publicaties. Hieronder een selectie:
Ik wil Teamflow in mijn organisatie ontrafelen.
Indien je binnen jouw team of organisatie ook de flow wil laten onderzoeken, laat dit ons dan weten door hiernaast een bericht achter te laten.
We sturen je zo spoedig mogelijk een mail om kennis te maken en een eerste gesprek in te plannen wanneer het jou uitkomt.
Flow Concepts®, TeamFlow® and Dr. Jef van den Hout Team Flow Academy® are trademarks of the Flow Concepts Group.