Team Flow Research

In ons onderzoek naar de conceptualisering en beïnvloeding van teamflow zijn we er achter gekomen dat onze waarderende onderzoeksmethoden teamflow juist bevordert. Dit doordat het deelnemers bewust maakt van de noodzakelijke voorwaarden voor teamflow.

Laten we dus vooral samen onderzoek naar teamflow binnen jouw team en/of organisatie en zo de samenwerking binnen jouw organisatie positief beïnvloeden!

Waarom zou je onderzoek doen naar teamflow?

Door het doen van onderzoek naar teamflow maak je de deelnemers dus bewust van flow en teamflow. Dit zijn ook hele relevante begrippen voor mensen de ze ook heel belangrijk vinden om tijdens hun werk te ervaren.

Hoe doen we dat dan?

Wij hebben wetenschappelijke verschillende methodieken en instrumenten ontwikkeld om teamflow op een waarderende manier aan te wakkeren binnen teams en organisaties. We kunnen dit bijvoorbeeld doen door interviews , psychologische vragenlijsten, fysiologische  meetinstrumenten, focusgroepen, design thinking, observaties, casestudies in te zetten in  teamontwikkelingstrajecten.  

Wat levert het op

Flow is een toestand die we ervaren wanneer we volledig opgaan in een activiteit, gepaard met een gemotiveerde en energieke focus. In een moment van teamflow ervaren we dit samen tijdens de uitvoering van wederzijds afhankelijke taken voor het teambelang. We presteren dan beter, ervaren meer voldoening en geluk, en zijn echt van betekenis voor datgene waar het team voor is opgericht. Een hele dikke win-win dus voor zowel werknemer als werkgever om hier grip op te krijgen!

Referenties

Dit is hoe onze klanten onze producten of dienstverlening ervaren.

Lees hier onze klantervaringen.

Ons onderzoek

Ook hebben we zelf methodieken ontwikkeld

Veel van onze methodieken en instrumenten zijn door het doen van wetenschapppelijk onderzoek ontwikkeld. We noemen die onze Team Flow Boosters. Hiernaast een aantal voorbeelden die we veelvuldig met succes inzetten in de praktijk.

Team Flow Monitor

De Team Flow Monitor stelt deelnemers in staat om de voorwaarden voor teamflow  te herkennen en te creëren in de samenwerkingen die ze onderling aangaan.

Personal Flow Monitor

De Personal Flow Monitor stelt deelnemers in staat om de voorwaarden voor flow in hun taken/rollen te herkennen en te creëren.

Het Team Flow Canvas

Het Teamflow Canvas helpt teamleden bij het aangaan van een nieuwe samenwerking stapsgewijs de voorwaarden voor het ervaren van teamflow te creëren. 

Meer leren over Teamflow?

Wij maken content over teamflow in de vorm van blogs, video’s en wetenschappelijke publicaties. Hieronder een selectie:

healthcare, science, teamflow
Om de teamdynamiek in de operatiekamer (OK) te verbeteren, onderzocht deze studie het concept "teamflow." Belangrijke succesfactoren waren vertrouwdheid, complementaire vaardigheden, open communicatie en afgestemde doelen. Interventies die zich richten op deze factoren (via structuur en training) kunnen de samenwerking en efficiëntie in de OK aanzienlijk verbeteren.
collectieve ambitie, teamflow
In de docuserie "Moments of Flow" ontrafelen we de flow van bijzondere teams. Dit keer de flow van het team dat onder leiding van spoedeisende hulp (SEH) arts Ingvar Berg het leven redde van een longembolie patient die met de ambulance op de bewuste avond werd binnen gebracht.
collectieve ambitie, teamflowervaringen
In de docuserie "Moments of Flow" ontrafelen we de flow van bijzondere teams. Dit keer de flow van het Solar Team Eindhoven. De missie van het Solar Team Eindhoven is het leveren van een bijdrage aan de duurzame mobiliteit. Hiervoor is in 2013 het eerste team opgericht. Dit team bouwde de eerste zonneauto genaamd Stella en werd daarmee wereldkampioen in de World Solar Challenge in Australië.

Ik wil Teamflow in mijn organisatie ontrafelen.

Indien je binnen jouw team of organisatie ook de flow wil laten onderzoeken, laat dit ons dan weten door hiernaast een bericht achter te laten.

We sturen je zo spoedig mogelijk een mail om kennis te maken en een eerste gesprek in te plannen wanneer het jou uitkomt.