Waarom presteren sommige teams geweldig, terwijl andere vastlopen in middelmatigheid? In het AD-artikel van neurowetenschapper Chantal van der Leest duiken we in fascinerende groepsverschijnselen zoals social loafing en het Ringelmann-effect: hoe méér mensen in een team, hoe mínder iedereen doet. Wat maakt een team echt effectief? En waarom is een team van vijf vaak beter dan eentje van dertig? Met inzichten uit psychologie, praktijkervaring bij organisaties zoals Buurtzorg en tips voor betere samenwerking is dit artikel een must-read voor iedereen die werkt in of met teams. Ontdek hoe je groepsgedrag herkent én doorbreekt.