Teamflow: Het moment van intense betrokkenheid met je team

In het Tijdschrift voor Positieve Psychologie publiceerde we in januari 2016 het artikel "Teamflow: Het moment van intense betrokkenheid met je team".

Wetenschappelijke publicatie

Wetenschappelijke publicatie

Teamflow: Het moment van intense betrokkenheid met je team

In het Tijdschrift voor Positieve Psychologie publiceerde we in januari 2016 het artikel "Teamflow: Het moment van intense betrokkenheid met je team".

Mensen presteren beter in teamverband. Het ervaren van ‘flow’ geeft voldoening en bevordert ontwikkeling. Hoe ontstaat teamflow en hoe past het in het grotere geheel? Een uitwerking van het begrip teamflow. En suggesties voor organisaties om hiermee aan de slag te gaan. Lees het hele artikel hieronder.

Meer lezen? Wellicht zijn deze publicaties interessant.

Jef van den Hout
5 dec 2014
Jef van den Hout
5 dec 2014
Geen categorie

Buurtzorg De Beerzen in teamflow

In dit teamportret delen we de praktijkverhalen van Buurtzorgteam De Beerzen uit Middelbeers. Hoe trachten zij met elkaar de samenwerking zo soepel mogelijk te laten verlopen en waarom gaan zij fluitend naar het werk?
Jef van den Hout
5 dec 2022
Jef van den Hout
5 dec 2022
Geen categorie

Hoe LEGO SERIOUS PLAY studententeam Aster de ruimte in lanceert!

Teams bewegen zich voort door een levende collectieve ambitie. Als zo’n gedeelde ambitie door externe factoren abrupt wordt uitgedoofd is het raadzaam om vakkundig te onderzoeken of het zinvol is om deze op een andere manier nieuw leven in te blazen. Lego Serious Play kan daarbij helpen en Space Team Aster is daar het levende voorbeeld van!
Jef van den Hout
5 dec 2020
Jef van den Hout
5 dec 2020
Geen categorie

Het verhaal van je team moet je blijven vertellen!

Verhalen geven onze wereld vorm, vaak zonder dat we het doorhebben. Op zoek naar de rol van het teamverhaal interviewde Jos Rouw (Rotys) Jef van den Hout (Founder Flow Concepts en onderzoeker op het gebied van teamflow).  In deze blog een verslag van dit inspirerende gesprek met als leidraad: “Als je vanuit een collectieve ambitie werkt, haak je continu in op de intrinsieke motivatie.”

Benieuwd hoe wij de kans op teamflow binnen jouw organisatie kunnen vergroten?

Vraag een intakegesprek met ons aan om te inventariseren wat we voor jou zouden kunnen betekenen.

Meld je hier aan voor onze NewsFlow.

Via onze NewsFlow (Nieuwsbrief) informeren we je als eerste over nieuwe wetenschappelijke publicaties, blogs, opleidingen, events, videos, en acties.