A Scoping Review of Flow Research

Samen met Europese collega-flowonderzoekers heeft Jef van den Hout (oprichter van Flow Concepts) in deze publicatie een systematische review gedaan van wetenschappelijke artikelen over flow (2000-2016). Het resultaat is een clustering van bestaand onderzoek en een reeks nieuwe ideeën voor verder onderzoek. De link naar de publicatie staat hieronder.

Wetenschappelijke publicatie

Wetenschappelijke publicatie

A Scoping Review of Flow Research

Samen met Europese collega-flowonderzoekers heeft Jef van den Hout (oprichter van Flow Concepts) in deze publicatie een systematische review gedaan van wetenschappelijke artikelen over flow (2000-2016). Het resultaat is een clustering van bestaand onderzoek en een reeks nieuwe ideeën voor verder onderzoek. De link naar de publicatie staat hieronder.

Flow is een bevredigende staat van diepe betrokkenheid en absorptie die individuen ervaren wanneer zij geconfronteerd worden met een uitdagende activiteit en daarbij het gevoel hebben over voldoende vaardigheden te beschikken om deze aan te kunnen (EFRN, 2014). Het flowconcept werd in 1975 geïntroduceerd door Csikszentmihalyi en de belangstelling voor flowonderzoek neemt toe. Voor zover ons bekend, bestaat er echter nog geen scoping review die systematisch kijkt naar studies over flow die zijn gepubliceerd tussen 2000 en 2016. In totaal zijn 252 studies opgenomen in deze review. Onze review (1) biedt een raamwerk om flowonderzoek te clusteren, (2) geeft een systematisch overzicht van bestaande studies en hun bevindingen, en (3) biedt inzichten voor toekomstig onderzoek.

Het voorgestelde raamwerk bestaat uit drie niveaus van flowonderzoek. Het eerste niveau, het “Individuele” niveau, omvat categorieën als persoonlijkheid, motivatie, fysiologie, emotie, cognitie en gedrag. Het tweede niveau, het “Contextuele” niveau, bevat categorieën voor contextuele en interindividuele factoren. Het derde niveau, het “Culturele” niveau, omvat culturele factoren die verband houden met flow. Met behulp van dit raamwerk presenteren we systematisch de bevindingen per categorie. Hoewel het flowonderzoek vooruitgang heeft geboekt in het begrijpen van flow, zijn er in de toekomst meer experimentele en longitudinale studies nodig om diepere inzichten te verkrijgen in de causale structuur van flow en de factoren die eraan voorafgaan of eruit voortvloeien.

Meer lezen? Wellicht zijn deze publicaties interessant.

Jef van den Hout
28 aug 2018
Jef van den Hout
28 aug 2018
teamflow

The Conceptualization of Team Flow

In augustus 2018 publiceerden Jef van den Hout, Orin Davis en Mathieu Weggeman het artikel “The Conceptualization of Team Flow” in het wetenschappelijke tijdschrift “The Journal of Psychology: Interdisciplinairy and Applied”. Dit betreft een uitgebreid literatuuroverzicht wat heeft geleid tot een generiek model met proposities  voor onderzoek naar de relaties tussen individuele flow en teamflow.
Jef van den Hout
5 dec 2022
Jef van den Hout
5 dec 2022
Geen categorie

SPOTLIGHT: Teamflow Coach Valentijn Mees

Flow Concepts biedt trainingen tot gecertificeerd Teamflow Coach. In de rubriek SPOTLIGHT richten we onze schijnwerpers steeds op één van onze aangesloten Teamflow Coaches. In deze blog doen we dat op Valentijn Mees. Een coach die de voorwaarden voor flow en teamflow ook in het eigen leven met veel bezieling en voldoening toepast!
Jef van den Hout
5 dec 2014
Jef van den Hout
5 dec 2014
Geen categorie

Buurtzorg Oirschot 2 in teamflow

Teamflow in de praktijk. In dit teamportret delen we de praktijkverhalen van Buurtzorgteam Oirschot 2. Hoe trachten zij met elkaar de samenwerking zo soepel mogelijk te laten verlopen en waarom gaan zij fluitend naar het werk?

Benieuwd hoe wij de kans op teamflow binnen jouw organisatie kunnen vergroten?

Vraag een intakegesprek met ons aan om te inventariseren wat we voor jou zouden kunnen betekenen.

Meld je hier aan voor onze NewsFlow.

Via onze NewsFlow (Nieuwsbrief) informeren we je als eerste over nieuwe wetenschappelijke publicaties, blogs, opleidingen, events, videos, en acties.