Het belang van teamflow in de praktijk van professionele organisaties

Om als organisatie innovatief, creatief en productief te zijn is effectief samenwerken in kleine teams noodzakelijk. Flow is een toestand die we ervaren wanneer we volledig opgaan in een activiteit, gepaard met een gemotiveerde en energieke focus. In een moment van teamflow ervaren we dit samen tijdens de uitvoering van wederzijds afhankelijke taken voor het teambelang. Onderzoek naar flow heeft aangetoond dat flow leidt tot betere prestaties meer werkplezier, voldoening, geluk, creativiteit en betekenis.  Als de juiste omstandigheden geschept worden om ieders kracht in flow te zetten, zouden leden van teams en organisaties samen hun maximale potentieel tot uitdrukking kunnen brengen. Zou het daarom niet fantastisch zijn als tijdens de samenwerking in een team men samen flow ervaart?

Blog

Blog

Het belang van teamflow in de praktijk van professionele organisaties

Om als organisatie innovatief, creatief en productief te zijn is effectief samenwerken in kleine teams noodzakelijk. Flow is een toestand die we ervaren wanneer we volledig opgaan in een activiteit, gepaard met een gemotiveerde en energieke focus. In een moment van teamflow ervaren we dit samen tijdens de uitvoering van wederzijds afhankelijke taken voor het teambelang. Onderzoek naar flow heeft aangetoond dat flow leidt tot betere prestaties meer werkplezier, voldoening, geluk, creativiteit en betekenis.  Als de juiste omstandigheden geschept worden om ieders kracht in flow te zetten, zouden leden van teams en organisaties samen hun maximale potentieel tot uitdrukking kunnen brengen. Zou het daarom niet fantastisch zijn als tijdens de samenwerking in een team men samen flow ervaart?

Om als organisatie innovatief, creatief en productief te zijn is effectief samenwerken in kleine teams noodzakelijk. Flow is een toestand die we ervaren wanneer we volledig opgaan in een activiteit, gepaard met een gemotiveerde en energieke focus. In een moment van teamflow ervaren we dit samen tijdens de uitvoering van wederzijds afhankelijke taken voor het teambelang. Onderzoek naar flow heeft aangetoond dat flow leidt tot betere prestaties meer werkplezier, voldoening, geluk, creativiteit en betekenis.  Als de juiste omstandigheden geschept worden om ieders kracht in flow te zetten, zouden leden van teams en organisaties samen hun maximale potentieel tot uitdrukking kunnen brengen. Zou het daarom niet fantastisch zijn als tijdens de samenwerking in een team men samen flow ervaart?

Teamflow is dus het moment dat alle teamleden tijdens de uitvoering van hun onderling afhankelijke persoonlijke taken samen flow ervaren voortkomend uit een geoptimaliseerde teamdynamiek. Deze optimale teamdynamiek wordt gevormd door 11 elementen die te onderscheiden zijn in zeven voorwaarden en vier ervaringskenmerken. In de teamflow animatie hieronder wordt het ontstaansproces van teamflow duidelijk gemaakt.

Teamflow ontstaat dus bij de ontwaking van een collectieve ambitie die vervolgens uitkristalliseert in concrete uitdagende gezamenlijk doelen met taakverdelingen waar een ieder in zijn kracht staat. Deze optimale vorm van samenwerking verloopt moeiteloos en voortvarend en men geniet nog lang na van momenten van teamflow.

Op basis van wetenschappelijk onderzoek hebben wij een teamontwikkelingstraject om teams te begeleiden naar een optimaal samenwerkingsklimaat. In de praktijk heeft dit traject zich al bij vele teams bewezen. Het is simpel, positief en to-the-point, en daarom werkt het.

Wil je als teamcoach zelfstandig gebruik maken van het Teamflow Model en de methodieken en tools in het Teamflow Traject? Dit binnen je eigen organisatie of die van jouw klanten? Volg dan één van onze opleidingen of trainingen uit de Team Flow Academy!

Meer lezen? Wellicht zijn deze publicaties interessant.

Jef van den Hout
1 jan 2016
Jef van den Hout
1 jan 2016
Geen categorie

Teamflow: Het moment van intense betrokkenheid met je team

In het Tijdschrift voor Positieve Psychologie publiceerde we in januari 2016 het artikel “Teamflow: Het moment van intense betrokkenheid met je team”.
Jef van den Hout
5 dec 2022
Jef van den Hout
5 dec 2022
Geen categorie

SPOTLIGHT: Teamflow Coach Valentijn Mees

Flow Concepts biedt trainingen tot gecertificeerd Teamflow Coach. In de rubriek SPOTLIGHT richten we onze schijnwerpers steeds op één van onze aangesloten Teamflow Coaches. In deze blog doen we dat op Valentijn Mees. Een coach die de voorwaarden voor flow en teamflow ook in het eigen leven met veel bezieling en voldoening toepast!
Jef van den Hout
2 apr 2021
Jef van den Hout
2 apr 2021
burn out, burn-out, burnout, flow, solar team eindhoven, ste, teamflow

Wereldkampioen worden terwijl je in een burnout zit

In 2014 startte het Solar Team Eindhoven voor de tweede keer om aan de World Solar Challenge 2015 mee te doen. Tommie Perenboom was in dat jaar onderdeel van het team en kijkt nu na vier jaar terug op wat het hem heeft gebracht. Uit zijn ervaring leren we hoe belangrijk psychologische veiligheid ter voorkoming van een burnout. Samen met Tommie kijken we terug op welke elementen uit het Teamflow Model er op welk moment wel of niet aanwezig waren.

Benieuwd hoe wij de kans op teamflow binnen jouw organisatie kunnen vergroten?

Vraag een intakegesprek met ons aan om te inventariseren wat we voor jou zouden kunnen betekenen.

Meld je hier aan voor onze NewsFlow.

Via onze NewsFlow (Nieuwsbrief) informeren we je als eerste over nieuwe wetenschappelijke publicaties, blogs, opleidingen, events, videos, en acties.