Ondanks het erkende potentieel van teamflow om de effectiviteit, productiviteit, prestaties en capaciteiten van een team te verbeteren, is onderzoek naar dit concept binnen de werkcontext schaars. Het meeste onderzoek naar flow op groepsniveau richt zich op prestaties in de sport of de kunsten en kijkt naar de collectieve ervaring. De werkcontext kent echter andere parameters, wat het noodzakelijk maakt om zowel naar individuele als teamervaringen te kijken. In deze review bouwen we voort op bestaande theorieën en presenteren we een toetsbaar, meerlagig model van teamflow op de werkvloer, waarin de waarschijnlijke randvoorwaarden, kenmerken en voordelen worden opgenomen.

Lees het gehele artikel via onderstaande knop.