Teamflow: de stimulans voor individueel geluk en teamprestaties

In het Handboek Werkgeluk van Boom uitgevers mocht Jef van den Hout een hoofdstuk wijden aan het begrip teamflow. Hij deed dit o.a. aan de hand van zijn ervaringen bij het Solar Team Eindhoven. Het boek kent 19 hoofdstukken met 27 auteurs die onder de redactie van Ad Bergsma, Onno Hamburger en Erwin Klappe zijn geschreven. Download hier gratis het hoofdstuk over teamflow.

Managementboek

Managementboek

Teamflow: de stimulans voor individueel geluk en teamprestaties

In het Handboek Werkgeluk van Boom uitgevers mocht Jef van den Hout een hoofdstuk wijden aan het begrip teamflow. Hij deed dit o.a. aan de hand van zijn ervaringen bij het Solar Team Eindhoven. Het boek kent 19 hoofdstukken met 27 auteurs die onder de redactie van Ad Bergsma, Onno Hamburger en Erwin Klappe zijn geschreven. Download hier gratis het hoofdstuk over teamflow.

Meer lezen? Wellicht zijn deze publicaties interessant.

Jef van den Hout
28 feb 2017
Jef van den Hout
28 feb 2017
impediments, teamflow

Overcoming Impediments to Team Flow

In 2017 publiceerden Jef van den Hout, Orin Davis, Josette Gevers en Mathieu Weggeman het artikel “Overcoming Impediments to Team Flow” in het wetenschappelijke tijdschrift “Challenging Organisations and Society”.
Jef van den Hout
2 jan 2022
Jef van den Hout
2 jan 2022
collectieve ambitie, flow, graffiti, teamflow

Hoe je met de Graffiti Flow Jam de collectieve ambitie van je team tot leven maakt!

Dit is de unieke kans om de collectieve ambitie van het team op inspirerende wijze te delen. Het kunstwerk aan de muur houdt zo de collectieve ambitie levend en zorgt er waarschijnlijk ook voor dat deze wordt behaald! En dan is het tijd voor een nieuw kunstwerk!
Jef van den Hout
2 apr 2021
Jef van den Hout
2 apr 2021
burn out, burn-out, burnout, flow, solar team eindhoven, ste, teamflow

Wereldkampioen worden terwijl je in een burnout zit

In 2014 startte het Solar Team Eindhoven voor de tweede keer om aan de World Solar Challenge 2015 mee te doen. Tommie Perenboom was in dat jaar onderdeel van het team en kijkt nu na vier jaar terug op wat het hem heeft gebracht. Uit zijn ervaring leren we hoe belangrijk psychologische veiligheid ter voorkoming van een burnout. Samen met Tommie kijken we terug op welke elementen uit het Teamflow Model er op welk moment wel of niet aanwezig waren.

Benieuwd hoe wij de kans op teamflow binnen jouw organisatie kunnen vergroten?

Vraag een intakegesprek met ons aan om te inventariseren wat we voor jou zouden kunnen betekenen.

Meld je hier aan voor onze NewsFlow.

Via onze NewsFlow (Nieuwsbrief) informeren we je als eerste over nieuwe wetenschappelijke publicaties, blogs, opleidingen, events, videos, en acties.