Teamflow: de stimulans voor individueel geluk en teamprestaties

In het Handboek Werkgeluk van Boom uitgevers mocht Jef van den Hout een hoofdstuk wijden aan het begrip teamflow. Hij deed dit o.a. aan de hand van zijn ervaringen bij het Solar Team Eindhoven. Het boek kent 19 hoofdstukken met 27 auteurs die onder de redactie van Ad Bergsma, Onno Hamburger en Erwin Klappe zijn geschreven. Download hier gratis het hoofdstuk over teamflow.

Managementboek

Managementboek

Teamflow: de stimulans voor individueel geluk en teamprestaties

In het Handboek Werkgeluk van Boom uitgevers mocht Jef van den Hout een hoofdstuk wijden aan het begrip teamflow. Hij deed dit o.a. aan de hand van zijn ervaringen bij het Solar Team Eindhoven. Het boek kent 19 hoofdstukken met 27 auteurs die onder de redactie van Ad Bergsma, Onno Hamburger en Erwin Klappe zijn geschreven. Download hier gratis het hoofdstuk over teamflow.

Meer lezen? Wellicht zijn deze publicaties interessant.

Jef van den Hout
1 mrt 2016
Jef van den Hout
1 mrt 2016
flow, team flow monitor, teamflow

The Application of Team Flow Theory

Springer publiceerde in januari 2016 het boek “Flow Experience: Empirical Research and Applications”. Wij schreven daarin het hoofdstuk: “The Application of Team Flow Theory”
Jef van den Hout
28 feb 2017
Jef van den Hout
28 feb 2017
impediments, teamflow

Overcoming Impediments to Team Flow

In 2017 publiceerden Jef van den Hout, Orin Davis, Josette Gevers en Mathieu Weggeman het artikel “Overcoming Impediments to Team Flow” in het wetenschappelijke tijdschrift “Challenging Organisations and Society”.
Jef van den Hout
5 dec 2020
Jef van den Hout
5 dec 2020
Geen categorie

Het verhaal van je team moet je blijven vertellen!

Verhalen geven onze wereld vorm, vaak zonder dat we het doorhebben. Op zoek naar de rol van het teamverhaal interviewde Jos Rouw (Rotys) Jef van den Hout (Founder Flow Concepts en onderzoeker op het gebied van teamflow).  In deze blog een verslag van dit inspirerende gesprek met als leidraad: “Als je vanuit een collectieve ambitie werkt, haak je continu in op de intrinsieke motivatie.”

Benieuwd hoe wij de kans op teamflow binnen jouw organisatie kunnen vergroten?

Vraag een intakegesprek met ons aan om te inventariseren wat we voor jou zouden kunnen betekenen.

Meld je hier aan voor onze NewsFlow.

Via onze NewsFlow (Nieuwsbrief) informeren we je als eerste over nieuwe wetenschappelijke publicaties, blogs, opleidingen, events, videos, en acties.